Feature
Integrated atau Stand alone
mirc Human Resources dapat juga digunakan secara terpisah bila Anda hanya ingin menggunakan mirc Human Resources saja dan tanpa mengurangi feature-featurenya.
Local, Client-Server atau Internet
Database dapat diinstalasi secara lokal, server atau dengan menggunakan internet sehingga Anda dapat memantau cabang perusahaan Anda dimanapun berada
Empat Tingkat Sekuriti Data
mirc Human Resources memilki empat tingkat sekuriti yang sangat menjamin integritas data. Masing-masing tingkat mempunyai keterbatas untuk mengakses data.
9. Training Plan
Ttraining plan adalah feature implementasi people development. Di dalam feature ini, kegiatan training dapat direncanakan secara detail untuk setiap karyawan.
10. Absence
Feature yang berfungsi untuk mencatat absensi karyawan. Feature absensi ini dapat secara otomatis menghitung jumlah hak cuti karyawan.
11. Man Power Requisition
Feature yang digunakan untuk mengelola permintaan penambahan/penggantian karyawan. Didisain untuk digunakan disetiap department. Dengan demikian, permintaan karyawan dapat dimonitor secara online.
12. Training Evaluation
Seperti catatan diatas, feature ini berfungsi untuk memantau, sejauh mana efektifitas training yang dilakukan.
13. Family
Feature ini dapat Anda gunakan untuk mencatat keterangan keluarga karyawan yang bermanfaat pada saat perhitungan pajak.
Ttraining plan adalah feature implementasi people development. Di dalam feature ini, kegiatan training dapat direncanakan secara detail untuk setiap karyawan.
10. Absence
Feature yang berfungsi untuk mencatat absensi karyawan. Feature absensi ini dapat secara otomatis menghitung jumlah hak cuti karyawan.
11. Man Power Requisition
Feature yang digunakan untuk mengelola permintaan penambahan/penggantian karyawan. Didisain untuk digunakan disetiap department. Dengan demikian, permintaan karyawan dapat dimonitor secara online.
12. Training Evaluation
Seperti catatan diatas, feature ini berfungsi untuk memantau, sejauh mana efektifitas training yang dilakukan.
13. Family
Feature ini dapat Anda gunakan untuk mencatat keterangan keluarga karyawan yang bermanfaat pada saat perhitungan pajak.
Bila Anda ingin mengetahui lebih jauh mengenai applikasi mirc-Human Resources, silahkan Anda isi form inquiry yang tersedia atau langsung menghubungi kami
Produk Lain :
mirc Sales Order
mirc Work Order
mirc Planner
mirc Shipping
mirc AU Inventory
mirc FG Inventory
mirc Process Engineering
mirc Quality Control
mirc Project
mirc Maintenance
mirc Purchase Order
mirc Recruitment
Produk Lain :
mirc Sales Order
mirc Work Order
mirc Planner
mirc Shipping
mirc AU Inventory
mirc FG Inventory
mirc Process Engineering
mirc Quality Control
mirc Project
mirc Maintenance
mirc Purchase Order
mirc Recruitment
mirc Human Resources
Dengan menggunakan software kami mirc-Human Resources, Anda telah selangkah lebih maju dalam manajemen sumber daya perusahaan Anda dibandingkan dengan perusahaan yang masih "akrab" dengan pengelolaan data secara manual. Dengan feature produk kami, Anda dapat melakukan monitoring secara mendalam hampir pada setiap pilar-pilar Human Resources antara lain, kemampuan analisis turn over, return of training investment, disc profile, absensi, disciplinary, appraisal, leave, safety, job assigment, family dan lain-lain. mirc-HR memiliki feature antara lain :
1. Employee
Feature yang mengelola data karyawan dengan detail, mengelola data pribadi, identitas, keluarga dan lain-lain. Modul ini dilengkapi dengan analisis “turn over” pada periode bulanan maupun tahunan. Gambar di bawah adalah salah satu contoh tampilan modul employee. Dapat dilihat, hanya dengan satu form, Anda dapat menemukan semua informasi terkait salah satu karyawan antara lain, karir, absensi, rencana training, cuti, disciplinary, informasi keluarga , masa kerja dan kecelakaan kerja.
2. Employment
Feature yang mengelola history jabatan, posisi, status karyawan, department dan fungsi jabatan. Juga dapat mengelola catatan upah dan tunjangan yang diterima karyawan.
3. Disciplinary
Feature ini memudahkan Anda untuk memonitor pelanggaran karyawan terhadap peraturan perusahaan. Modul ini didisain secara cerdas, karena mengaplikasikan sistem “rule”. Artinya, catatan pelanggaaran pada masa lalu akan menjadi pertimbangan pada saat pelanggaran yang dilakukan pada masa sekarang. Sangat berguna buat Anda untuk memonitor kedisiplinan karyawan terhadap penegakan peraturan perusahaan.
4. Leave
Feature yang mengelola ijin cuti (rencana cuti) sehingga, Anda, sebagai praktisi HR dapat dengan mudah melakukan perencanaan penugasan karyawan.
5. HSE
Feature yang mengelola data kecelakaan kerja. Dilengkapi dengan analisis posisi, lokasi, jenis kecelakaan kerja. Tentu, feature ini dapat membantu Anda untuk melakukan perbaikan/peningkatan terhadap keselamatan / kecelakaan kerja
6. Job Assigment
Feature yang Anda butuhkan untuk mengelola penugasan karyawan dan rotasi jabatan. Feature ini bermanfaat jika pada perusahaan Anda penugasan karyawan ke luar daerah/satelit sering terjadi. Namun dapat juga digunakan untuk pencatatan penugasan secara internal
7. Appraisal
Feature yang mengelola appraisal karyawan. Feature ini bermanfaat untuk lebih mengakuratkan penilaian prestasi karyawan
8. People Development
Sebagai perusahaan yang ingin selalu berkembang, feature ini dapat Anda gunakan untuk mengelola rencana pegembangan kompetensi karyawan. Feature ini sangat terkait dengan training plan dalam applikasinya. Feature development didisain untuk dapat digunakan secara spesifik untuk setiap program pengembangan tertentu. Feature ini dilengkapi dengan analisa “Return of Training Invesment” (ROTI)
1. Employee
Feature yang mengelola data karyawan dengan detail, mengelola data pribadi, identitas, keluarga dan lain-lain. Modul ini dilengkapi dengan analisis “turn over” pada periode bulanan maupun tahunan. Gambar di bawah adalah salah satu contoh tampilan modul employee. Dapat dilihat, hanya dengan satu form, Anda dapat menemukan semua informasi terkait salah satu karyawan antara lain, karir, absensi, rencana training, cuti, disciplinary, informasi keluarga , masa kerja dan kecelakaan kerja.
2. Employment
Feature yang mengelola history jabatan, posisi, status karyawan, department dan fungsi jabatan. Juga dapat mengelola catatan upah dan tunjangan yang diterima karyawan.
3. Disciplinary
Feature ini memudahkan Anda untuk memonitor pelanggaran karyawan terhadap peraturan perusahaan. Modul ini didisain secara cerdas, karena mengaplikasikan sistem “rule”. Artinya, catatan pelanggaaran pada masa lalu akan menjadi pertimbangan pada saat pelanggaran yang dilakukan pada masa sekarang. Sangat berguna buat Anda untuk memonitor kedisiplinan karyawan terhadap penegakan peraturan perusahaan.
4. Leave
Feature yang mengelola ijin cuti (rencana cuti) sehingga, Anda, sebagai praktisi HR dapat dengan mudah melakukan perencanaan penugasan karyawan.
5. HSE
Feature yang mengelola data kecelakaan kerja. Dilengkapi dengan analisis posisi, lokasi, jenis kecelakaan kerja. Tentu, feature ini dapat membantu Anda untuk melakukan perbaikan/peningkatan terhadap keselamatan / kecelakaan kerja
6. Job Assigment
Feature yang Anda butuhkan untuk mengelola penugasan karyawan dan rotasi jabatan. Feature ini bermanfaat jika pada perusahaan Anda penugasan karyawan ke luar daerah/satelit sering terjadi. Namun dapat juga digunakan untuk pencatatan penugasan secara internal
7. Appraisal
Feature yang mengelola appraisal karyawan. Feature ini bermanfaat untuk lebih mengakuratkan penilaian prestasi karyawan
8. People Development
Sebagai perusahaan yang ingin selalu berkembang, feature ini dapat Anda gunakan untuk mengelola rencana pegembangan kompetensi karyawan. Feature ini sangat terkait dengan training plan dalam applikasinya. Feature development didisain untuk dapat digunakan secara spesifik untuk setiap program pengembangan tertentu. Feature ini dilengkapi dengan analisa “Return of Training Invesment” (ROTI)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar